Quando chega o momento de buscar novas oportunidades ou a primeira experiência profissional, é comum que as pessoas escolham um modelo de currículo já existente, na qual caibam as suas informações.
Essa tarefa era relativamente mais simples quando havia apenas a opção dos currículos impressos, em que o candidato podia encontrar um exemplo e apenas preenchê-lo com os seus dados pessoais.
No entanto, essa adequação não é mais possível, uma vez que cada empresa ou instituição de ensino adota um modelo de recrutamento e, na maioria dos casos, utiliza uma plataforma on-line para este processo.
Para facilitar este trabalho, separamos algumas dicas que podem ser de grande ajuda neste processo. Confira:
1 – Informações fundamentais
Quando buscamos recolocação, é comum que queiramos mostrar tudo o que sabemos ou todas as nossas habilidades. Sempre foque “no menos é mais”. Informações como número do CPF, da carteira de identidade ou até mesmo o nome da mãe não devem ser citados, uma vez que não serão levados em conta pelo recrutador.
2 – Foco no que é relevante
Foque no que fará a diferença no seu currículo frente aos dos outros. Valorize a sua formação— graduação, pós-graduações e educação continuada, apresentadas em ordem cronológica. Suas experiências docentes devem se apresentadas também nesta ordem, com a respectiva área e tempo de atuação em cada uma delas. Não se esqueça, claro, dos dados de contato essenciais (celular e e-mail).
3 – Inexperiência não é impeditivo
Para quem ainda não tem experiência na educação, vale citar estágios, intercâmbios, trabalhos voluntários, bolsas de iniciação científica ou de outra natureza, além de participação em congressos e palestras. Mencionar projetos acadêmicos importantes e o TCC também podem contar pontos, pois todas estas informações contam ao empregador um pouco da sua história e do tipo de profissional que você será, seja em sala de aula ou outro ambiente educativo.
4 – Seja verdadeiro
Basta um exercício de empatia para compreender com maior clareza qual real interesse do recrutador ao avaliar um profissional para uma determinada vaga. Nunca transmita informações falsas ou vagas. Lembre-se que, da mesma forma que você pode pesquisar previamente tudo o possível sobre a instituição em que está se candidatando, o mesmo é feito pelo possível contratador.
Agora basta colocar as dicas em prática e deixar seu currículo pronto para ser enviado. Desejamos a você toda sorte nesta nova jornada, e que consiga recolocar-se o mais breve possível.
*Este texto foi elaborado em parceria com a plataforma Jobseeker.
Professor e professora, compartilhe conosco outras dicas que você tenha colocado em prático na hora de elaborar o seu currículo!
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